บริการของเรา

·  บริษัทฯ จ่าจ้างพนักงานตามกฏหมายแรงงาน

·  บริษัทฯ จัดให้มีชุดฟอร์มพนักงาน

·  บริษัทฯ จัดส่งกองทุนประกันสังคม

·  บริษัทฯ จัดให้มีเบี้ยขยันรายเดือน สำหรับพนักงาน

·  บริษัทฯ จัดให้มีเบี้ยชดเชยปลายปี สำหรับพนักงานที่ไม่ได้ลาใด ๆ

·  บริษัทฯ มีค่าตำแหน่ง สำหรับพนักงาน ตำแหน่งหัวหน้างาน ขึ้นไป

·  บริษัทฯ มีค่าโทรศัพท์ สำหรับพนักงาน ตำแหน่งสายตรวจ ขึ้นไป

·  บริษัทฯ มีค่าเดินทาง สำหรับพนักงานที่ต้องเดินทางไปจุดต่าง ๆ

 

การว่าจ้าง และสวัสดิการพนักงาน

 

   เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการทำงานร่วมกัน และการปฏิบัติหน้าที่ พนักงานจะต้องปฏิบัติตาม กฏระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ที่ทางบริษัทฯ กำหนดอย่างเคร่งครัด
 

1.  การแต่งกาย

·  ต้องสวมชุดฟอร์มของบริษัทในการปฏิบัติงานเท่านั้น

·  ต้องติดบัตรที่หน้าอกทุกครั้ง

·  ต้องสวมรองเท้าผ้าใบ

·  พนักงานที่ผมยาว ต้องรวบผมให้เรียบร้อย

 

2.  กิริยามารยาท

·  สำรวมเรียบร้อย

·  พูดจาไพเราะ

·  ไม่ส่งเสียงดังในพื้นที่ทำงาน

 

3.  ห้ามทะเลาะหรือโต้เถียงกับเจ้าหน้าที่หน้างานอย่างเด็ดขาด หากมีปัญหาหรือความไม่เข้าใจใด ๆ ให้แจ้งที่หัวหน้างานของบริษัทฯ กรณีเกิดเหตุขึ้นบริษัทฯมีสิทธิ์ให้พนักงานออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใด ๆ

 

4.  พนักงานต้องปฏิบัติหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายให้เรียบร้อย ไม่ขาดตกบกพร่อง

 

5.  ดูแลรักษาเครื่องมืออุปกรณ์ เครื่องใช้ของบริษัทให้สะอาด และอยู่ในสภาพเรียบร้อยอยู่เสมอ

 

6.  สอดส่องดูแลรักษาพื้นที่รวมถึงสิ่งของอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ของสถานที่ให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย หากพบสิ่งใดชำรุดหรือมีปัญหา ให้รีบแจ้งหัวหน้าหน่วยงานทันที

 

7.  หากพบสิ่งของสูญหายให้นำส่งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบโดยด่วน และหากพบว่าพนักงานขโมยหรือ ลักทรัพย์ บริษัทจะดำเนินการขั้นเด็ดขาด และมีสิทธิ์ไล่พนักงานออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใด ๆ ทั้งสิ้น

 

8.  หากพนักงานไม่รับผิดชอบในการทำงาน หรือทำผิดในกรณีใด ๆ ทางบริษัทจะทำการตักเตือน และพิจารณาดำเนินการตามความเหมาะสม

 

9.  ต้องไม่ใช้บริเวณอาคารสถานที่ของบริษัท หรือหน่วยงาน ในการเล่นพนัน หรือเสพสุรา สิ่งเสพติดให้โทษที่ผิดกฏหมาย หรือกระทำการใด ๆ ซึ่งเป็นสิ่งผิดกฏหมาย และห้ามเข้ามาในบริเวณอาคารสถานที่ทำการในขณะที่มีอาการมืนเมาจากการเสพสุรา หรือสิ่งเสพติดให้โทษที่ผิดกฏหมาย

 

10.  ต้องปฏิบัติต่อลูกค้า และผู้มาติดต่อด้วยกริยามารยาท และอัธยาศัยอันดีงาม

 

11.  ต้องไม่ปฏิบัติหน้าที่โดยจงใจทำให้งานล่าช้า

 

12.  ต้องบันทึกเวลาเข้า-ออก การทำงานด้วยตนเอง  และห้ามบันทึกเวลาแทนผู้อื่น หรือให้ผู้อื่นบันทึกเวลาแทนตน หรือแก้ไขการบันทึกเวลาด้วยวิธีการอย่างหนึ่งอย่างใดโดยเด็ดขาด

 

13.  ต้องมีความพร้อม และยินดีปฏิบัติตามคำสั่งเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง หน้าที่ การงาน รวมถึงสถานที่ทำงานไม่ว่าเป็นการชั่วคราว หรือถาวรตามที่บริษัทฯ เห็นควร

 

14.  ต้องช่วยกันประหยัด วัสดุ อุปกรณ์ และพลังงานต่าง ๆ ของบริษัทฯ

 

15.  ต้องไม่กระทำการใด ๆ อันขัดต่อระเบียบ ข้อบังคับในการทำงาน รวมถึงประกาศ และคำสั่งต่าง ๆ ของบริษัทฯ ไม่ว่าด้วยวิธีการอย่างหนึ่งอย่างใด อันอาจบังเกิดความเสียหายแก่บริษัทฯ รวมถึงต้องไม่กระทำการฝ่าฝืนพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ กฏหมายแพ่งและพาณิชย์ กฏหมายอาญา และกฏหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น

 

 

บริษัท บิวดิ้งแคร์ เซอร์วิส จำกัด